HOCHTIEF核心价值观

豪赫蒂夫生态地暖坚守“创造价值”的品牌理念，以专业、舒适的高效采暖系统解决方案，提升用户生活品质为己任，让我们做好地暖，与全球客户和供应商建立了持久、可信赖的合作伙伴关系，致力于为客户、合作伙伴、员工、股东和社会创造价值与可持续发展。我们的价值观塑造了我们的企业文化，并决定了我们的企业特色。我们在个人行为中践行核心价值观，这是我们行动和决策的基础

您将了解到的豪赫蒂夫企业文化与人力资源管理

企业文化

正直、责任、创新、价值和可持续发展

豪赫蒂夫企业文化是一种感觉，一种情感成分。这是所有利益相关者（员工、公司和客户、供应商）与企业交流的方式。简而言之：公司提供的产品和服务是其采暖舒适功能，但是人们在采暖系统上体验的感觉以及客户购买豪赫蒂夫产品或服务的感觉是一种文化

多元化与包容性打造更坚实的基础

多元化可以增强我们的企业文化，让我们更好地为客户服务，并为企业带来更大的发展。包括具有不同背景和经验的人才，就同一项目提供了多种观点，为具有不同才能的人们提供平等的机会，将建立一个强大的专家团队。在豪赫蒂夫，我们发现通过支持差异并欢迎各个角度的投入，我们能够获得创新洞察力，找到更快，更有效的解决问题的方法，并进行更高标准的创新。豪赫蒂夫内部的多样性让我们创造更多价值

以健康的企业文化创造价值

为实现豪赫蒂夫的可持续增长，人力资源是我们关键的组成部分，尊重个人个性和价值观，确保多样性以及职业安全与健康的倡议，发挥每个员工的潜力，营造互信互敬，尊重员工成长进步的工作氛围，务实创新的企业精英团队，帮助员工实现并超越职业目标，实现个人健康，为自己和家人提供安全的生活，让每一个员工更好地将工作和生活结合在一起

我们一直在寻找具有不同专业知识和经验技术的人才团队，如果你拥有雄心壮志，并且希望在日新月异的地暖工程行业实现职业发展，那么，你就是我们寻找的人，你可以看看我们的工作职位，然后简单地进行申请，我们为你提供一个宽大的舞台，尽情展现自己的才能，助你成就梦想，实现多元共融发展，推动我们不断追求更好的成果，成就有责任心与成功的豪赫蒂夫。和我们一起，致力于健康采暖领域的持续创新

你需要考虑职业生涯的工作内容及自身定位，在工作中磨砺技能，挥洒好奇心，活出自我。在豪赫蒂夫，你可以将自己的聪明才智应用于新技术并取得惊人成就

职业发展

共同推动创新健康采暖技术

我们坚持不断变化的世界中创造价值，我们对未来的前景从未如此看好，我们持续的成功和良好的品牌声誉完全取决于公司每个人的行为，做一个有良知的企业公民不只是一项良好的政策，还是一个不错的业务。我们建立在诚信和尊重的基础之上，我们深感自豪，已与客户、消费者、合作伙伴、供应商、股东、员工和当地社区建立了良好的关系

无处不在的职业道德准则

豪赫蒂夫以诚信合规、勇担责任的态度开展业务经营，严格遵守国家的各项法律法规以及豪赫蒂夫的《商业行为准则》，致力于打造一个强有力和公开公正的诚信体系，我们的《商业行为准则》包含开展业务的职业操守，每位代表公司的员工需理解并遵守，豪赫蒂夫品牌所代表的诚信是我们宝贵的资产之一，我们对在业内已建立的品牌声誉形象深感自豪并决心予以保护和巩固发展，这是豪赫蒂夫之道的精髓

崇尚平等尊重的企业文化

豪赫蒂夫生态地暖专注于为要求苛刻的客户改进产品和服务，为我们的产品与解决方案负责，同时也为我们的员工负责，我们希望员工工作顺利、身体健康，和谐的工作与生活。我们独特的经验、背景和视角可以迸发新颖思维，激励创新文化。多元共融推动我们不断追求更好的成果，成为有责任心和成功的企业。精益求精、团队协作、正直创新—无论何时，无论何地

我们对员工担负的责任

豪赫蒂夫寻求在专业采暖系统解决方案领域吸引和留住专业人才，我们的员工是我们宝贵的财富。因此，我们将彼此互相尊重，平等相待；我们将培育能开诚布公地进行沟通的企业文化氛围。我们注重学习文化的建设，同时为所有员工提供专业技能和跨专业能力的相关培训，高阶的技能培训和领导力课程能满足员工未展来的职业发展需求

薪酬待遇

员工的健康和福祉置于首要责任

我们的企业战略与可持续发展目标（SDG）保持一致，豪赫蒂夫致力于为员工提供体面的工作条件、健康、福祉和平等实践，非常重视劳动和管理的平等以及双方之间的相互信任，真诚关心企业员工，为员工提供符合（通常是超越）地方标准的具有竞争力的薪酬待遇和社会福利，让我们拥有一支充满智慧、动力和热情的创新型敬业团队，致力于突破性的解决方案和服务，健康理想的工作与生活平衡增加员工的幸福归属感

提升员工敬业度，促进工作与生活的平衡

在豪赫蒂夫，我们致力于实现员工工作和生活之间的合理平衡，这并不容易，但我们一直以诚挚的态度为之努力，我们为豪赫蒂夫的产品与解决方案负责，同时也为我们的员工负责，我们希望员工工作顺利、身体健康，和谐的工作与生活，通过提供创新的健康和福祉计划和解决方案来赋予员工良好状态，并享受这样的生活态度

培育健康的豪赫蒂夫文化

我们的策略集中在三个关键领域

健康人才，帮助员工充分发挥潜力

在豪赫蒂夫，我们将健康和福祉视为人们幸福和成功的关键驱动力。我们的福利和薪酬组合可帮助员工在健康和福祉的四大支柱（心理，情感，身体和社会）上保持平衡和蓬勃发展，员工个人健康和幸福感提升工作绩效

健康管理，促进信任和同理心的管理文化

我们依靠多元化的员工敬业度和有目的的行动，针对公司高管的个性化一对一计划，传统的课堂和虚拟培训，使管理者能够将健康的行为融入日常工作中，并成为团队的榜样，将豪赫蒂夫文化中的个人健康状况，领导能力和业务成功联系起来

健康业务，在健康的生活、工作环境中可持续发展

豪赫蒂夫的企业文化包含四种价值观：彼此信任、全力拼搏、自主而为和同舟共济

我们为员工营造一种关爱的文化和健康的工作环境，使之得以蓬勃发展，基于同理心和关怀的健康工作场所文化的承诺使我们的员工感到快乐，平衡工作与生活并发挥自己的潜能，为客户提供高品质的服务体验，保持业务可持续发展增长